더에듀 지성배 기자 | 내년 인공지능(AI) 디지털교과서(DT)가 학교에 도입된다. 고교학점제가 전면 시행되고 고교 내신 체계는 9등급에서 5등급으로 바뀐다. 또 늘봄학교 지원대상은 초2까지 확대하고, 월 5만원의 유아교육비와 보육료 추가지원은 4세까지 확대한다. 이주호 교육부장관 겸 사회부총리는 10일 이 같은 내용이 담긴 2025년 주요 정책 추진계획을 발표했다. 우선 지위를 두고 논란이 계속되고 있는 AIDT 도입을 기정사실화했다. 교육부는 초1~고2를 대상으로 한 기초학력 진단-보정시스템 및 학업성취도 자율평가 결과 등은 AIDT 학습분석 결과와 결합해 학생별 수준을 더 면밀히 분석할 예정이다. 교육부는 올해 AIDT를 지위에 관계 없이 자율적으로 운영하겠다는 학교에는 시범적으로 지원할 예정이다. 고교학점제 전면 시행으로 공동교육과정, 온라인학교, 학교밖 교육 등의 지원이 강화된다. 또 내신 체제는 기존 9등급에서 5등급제로 개편한다. 지식암기 위주 평가를 지양하고 서논술형 평가를 확대하며, 신뢰도 높은 내신 평가를 위해 선도교원도 양성한다. 초1을 대상으로 시행하던 늘봄학교는 초2까지 확대한다. 참여 희망 초1~2 학생은 100% 수용할 방침이다.
더에듀 정지혜 기자 | 2030 교사들은 학교 경제교육이 중요하다고 여겼으나 학교에서 경제 교육은 충분히 이뤄지지 않고 있다고 봤다. 한국교원단체총연합회(교총)와 한국경제인협회(한경협)는 지난해 11월 21일~12월 24일 전국 초중고 20‧30대 교사 1021명을 대상으로 실시한 ‘경제교육 활성화 교원 인식조사’ 결과를 10일 발표했다. 20·30대 젊은 교사들의 84%는 학교 경제교육이 ‘중요하다’고 응답했지만 정작 학교에서 경제교육을 ‘충분히 하고 있다’는 답변은 14%에 그치는 것으로 나타났다. 이 때문에 교사들도 경제 관련 교육을 인터넷, TV 등에 의존한다는 응답이 72%에 달했다. 학교 경제교육의 중요성에 대해서는 84%가 ‘중요하다’(매우 중요 51%, 중요 33%)고 답했다. ‘보통이다’는 12%, ‘중요하지 않다’는 4%에 불과했다. 하지만 이처럼 학교 경제교육을 중요하게 인식하는 것과 달리 실제 학교 경제교육은 제대로 이뤄지지 않는 것으로 나타났다. 학교 경제교육이 ‘충분히 이뤄지고 있다’(매우 충분 3%, 충분 11%)는 답변은 14%에 그쳤다. 반면 학교 경제교육이 ‘이뤄지지 않고 있다’(전혀 이뤄지지 않음 15%, 이뤄지지 않음 36
더에듀 남윤희 기자 | 경기교육청(교육감 임태희)은 8일 수원시 장안구에 위치한 조원청사에서 정담회를 개최했다고 밝혔다. 현재 진행중인 조원청사 공간 재구조화 추진 방향을 구체화 하고 활용 방안을 모색 하기 위해서다. 조원청사는 경기교육청이 운영하는 세 개의 청사 중 하나로, 이번 재구조화 사업은 조원청사를 경기교육공동체가 폭넓게 활용할 수 있는 복합 교육 공간으로 재탄생시키기 위한 프로젝트다. 이번 정담회에는 오찬숙 인재개발국장을 비롯해 교육역량정책과, 행정역량정책과, 인재개발 지원과 부서장 및 실무자 등이 참석했다. 정담회에서는 ▲경기교육의 주요 순간을 기록하는 디지털 아카이브 구축 ▲디지털 핵심 인재 양성을 위한 디지털 기반 수업 연수실 조성 ▲교육연구회 활동실 마련 ▲대규모 행사 운영이 가능한 콘퍼런스룸 설치 ▲남부청사와 연계한 스마트오피스 구축 ▲교직원, 학생, 학부모가 함께 이용할 수 있는 열린 카페 조성 등이 논의됐다. 오찬숙 인재개발국장은 “조원청사는 경기도교육청 모든 교직원의 자율적 연구풍토 조성을 지원하고, 다양하고 혁신적인 교육 발전 논의를 펼칠 수 있도록 문턱을 없애야 한다”며 “조원청사가 경기교육의 역사를 기억하고, 다양한 연수 진행
더에듀 남윤희 기자 | 서울교육청이 AI 기술을 활용한 학생 맞춤형 건강관리 시스템을 도입한다. 서울교육청은 SK텔레콤 등 AI 전문기업과 협력해 ‘AI 맞춤형 스마트 건강관리교실’ 운영 모델을 10일 공개했다고 밝혔다. 해당 모델은 AI가 학생의 신체 건강, 정서 건강, 사회적 건강, 영양 등을 종합적으로 지원하는 미래형 건강 관리 시스템으로, 학교 현장에서 운영되고 있는 건강체력교실의 내실화를 목적으로 한다. 신체 정보와 체력 측정 결과를 토대로 AI가 맞춤형 건강 관리 방법을 제안하며, 학교마다 예산과 공간에 따라 필요한 부분만 선택해 적용할 수 있어 유연하게 운영할 수 있다는 장점이 있다. 서울교육청은 지난 3년간 초·중·고 283개교에 디지털 기반 스마트 건강관리교실을 구축하면서 총 145억원(학교당 평균 5천만원)을 지원해왔다. 올해도 31개 학교에 추가로 구축하기 위해 11억 원의 예산을 확보했다. 이 중 한 학교를 3월부터 시범학교로 선정해 운영 모델을 적용할 계획이다. 정근식 교육감은 “AI 디지털 시대에 적합한 미래지향적인 건강관리가 학교에서 가능하도록 적극 지원하겠다”고 밝혔다.
더에듀 지성배 기자 | 국회의장이 인공지능(AI) 디지털교과서(DT)를 교과서가 아닌 교육자료로 지정한 초중등교육법 개정안을 아직 정부에 이송하지 않아 여당에서 강한 비판을 제기했다. 특히 청문회를 앞두고 부정적 분위기를 조성해 정부가 재의요구권을 행사하지 못하게 하기 위한 것이라는 분석까지 나오면서, 국회의장의 자질 논란까지 제기된다. 김상훈 국민의힘 정책위의장은 10일(오늘) 오전 서울 여의도 국회에서 열린 원내대책회의에서 우원식 국회의장이 의결된 법안의 정부 이송 의무를 태업하고 있다며 편파적 의회 행정을 보이고 있다고 비판했다. 올해 AIDT 도입을 앞두고, 지난해 12월 26일 야당 주도로 AIDT의 지위를 교과서가 아닌 교육자료로 지정한 초중등교육법이 국회를 통과됐다. 통과된 법안은 국회의장이 정부로 이송하며, 정부가 국무회의에서 의결해 공포하면 시행, 학교는 올 3월 AIDT 도입에 있어 의무가 아닌 재량권을 부여 받게 된다. 그러나 법안 통과 직후, 이주호 교육부장관 겸 사회부총리가 정부에 재의요구(거부권)를 건의하겠다고 하면서 야당의 셈법이 복잡해졌다. 정부가 재의요구한 법안은 국회로 이송되며 3분의 2의 동의가 있어야 통과된다. 현재 야당이
더에듀 지성배 기자 | 윤건영 더불어민주당 의원(국회 행정안전위원회 야당 간사)이 공무원보수위원회(보수위)의 법제화를 추진하는 가운데, 교사노동조합연맹(교사노조)이 보수위에 교원대표 배정을 촉구하고 나섰다. 현재 윤 의원은 공무원보수위원회법 제정을 준비하고 있다. 법안에는 ▲국무총리 소속으로 두고 공무원 보수 조정 및 보수 제도 개선 등의 심의·의결 ▲공무원보수연구회를 두고 공무원보수 실태 및 체계 개편 등의 사항 조사·연구 ▲공무원보수 결정 원칙 ▲공무원 보수안 결정 절차 및 효력 ▲최종 의결 내용을 시행 조치 등의 내용이 담길 예정이다. 이에 교사노조는 9일 한국노총 대회의실에서 기자회견을 열고 위원에 교원대표 배정을 주장했다. 윤미숙 교사노조 위원장 직무대행은 “교권추락 및 저임금 등을 이유로 임용 후 1년 이내에 교단을 떠나는 새내기 교사가 최근 5년간 400명을 훨씬 웃돈다”며, “공무원 보수 결정에 중요한 역할을 해야 하는 보수위는 지난 10년간 실질적 권한이 없는 자문기구에 그치고 있고, 심지어 공무원 중 가장 큰 비중을 차지하는 교사 직군을 대표하는 위원은 단 한 명도 없다.”고 비판했다. 이어 “보수위 법제화와 교사위원 참여가 공직사회의 공정
더에듀 남윤희 기자 | 경기교육청미래과학교육원이 고등학교 1학년을 대상으로 '반도체 진로체험 프로그램'(SEMI High Tech U)을 운영했다고 9일 밝혔다. 이번 프로그램은 미래과학교육원과 세미코리아 간 체결한 융합교육활성화 업무협약의 일환으로, 이공계 진로 분야에 대한 학생들의 관심을 높이고 미래 과학 인재 육성에 기여하기 위해 마련됐다. 프로그램은 반도체 산업 전문가 특강과 삼성전자 평택 캠퍼스 견학으로 구성됐다. 전문가 특강에서는 ▲ 반도체 산업의 역사와 현황 ▲ 반도체 산업에서 요구하는 인재상 ▲ 반도체 공정 등에 대한 심도 있는 강의가 진행됐다. 이어진 현장 견학에서는 학생들이 삼성전자 평택 캠퍼스를 방문해 반도체 생산 공정을 소개하는 전시관을 관람했다. 박정행 미래과학교육원장은 “이번 프로그램을 통해 학생들이 반도체 산업의 중요성과 다양한 진로 가능성을 발견하길 바란다”며 “앞으로도 미래 과학 인재 육성을 위한 다양한 교육 프로그램을 운영할 계획”이라고 말했다.
더에듀 남윤희 기자 | 서울교육청이 2024년 하반기 적극행정 우수공무원으로 8명을 선발했다. 최우수 1명, 우수 2명, 장려 3명, 귀감상 2명이다. 공로를 인정받은 공무원들에게는 표창과 인사상 인센티브가 부여된다. 9일 열린 시상식에서 최우수 영예는 박민원 남부교육지원청 평생교육건강과 주무관(교육행정8급)의 '장애인 직업교육 통합솔루션'이 차지했다. 박 주무관은 장애인 직무가 미화 분야에 집중된 문제를 해결하고자 '사서 보조'라는 새로운 직무를 발굴했다. 현장 맞춤형 교재와 영상북을 제작하고 실습 기관을 연계해 교육 수료자 11명 중 3명이 취업에 성공하는 성과를 거뒀다. 우수상에는 박지영 남부교육지원청 행정관의 '하자관리 시스템 구축으로 인한 예산 절감과 업무 효율화'와 정유진 강서양천교육지원청 장학사의 '학생과 교원의 교육활동 보호를 위한 긴급 지원 프로젝트'가 선정됐다. 서울교육청은 선발된 우수 공무원들에게 교육감 표창과 함께 다양한 인센티브를 제공할 예정이다. 최고 등급 수상자에게는 특별 승급과 성과급 최고 등급 중 선택권이 주어진다. 우수 등급 수상자는 최대 15만원의 포상금과 포상 휴가를 받는다. 정근식 서울교육감은 "이번 우수사례 선정을 통해
더에듀 김승호 객원기자 | “유능하고 헌신적인 교사들이 교직을 떠나고 있다.” 정바울 서울교육대학교 교수와 김경은 박사과정생은 지난해 12월 교사의 이직, 이탈 문제를 다룬 ‘소셜 미디어에 공유된 교사들의 교직 이탈 과정에 관한 질적 연구’ 결과를 ‘Global Creative Leader: Education & Learning’에 게재했다. 연구진은 기존의 교직 이탈 연구들은 교직 이탈을 대체로 교직 부적응이나 소진 등의 측면에서 바라본 것으로 봤다. 그러나 이번 연구에서는 유능하고 헌신적이며 열정적으로 교직 생활을 해온 교사들도 교직 이탈을 하고 있다는 주장이 담겼다. 이를 증명하기 위해 유튜브에 공개적으로 자신의 사직 이유를 담은 8명의 교사 사례를 분석했다. 이들이 올린 영상을 일종의 공개사직서로 본 것이다. 연구 대상인 교사 8명은 유튜브 채널 구독자 수가 1천명 이상이며, 사직에 관한 이유를 담은 영상은 모두 1만회 이상의 조회수를 기록했다. 연구진이 공개사직서를 분석한 결과, 이들은 자신들이 개인적으로, 직업적으로 교직에 헌신했으나 특히 민원 등에 구조적으로 취약한 교육공무원이라는 신분적 한계에 부딪혔다. 책무성을 수반하는 수요자와 공급자
더에듀 정지혜 기자 | 울산교육청이 전국최초로 학교폭력 사안 처리 지원 AI 챗봇 ‘풀리미봇’을 구축했다고 9일 밝혔다. ‘풀리미봇’은 최신 대규모 언어 모형(모델) 기술을 기반으로 개발됐으며, 학교폭력 사안 처리 권한을 부여받은 자만 이용할 수 있도록 제한된다. 이 시스템은 학교폭력 관련 법령과 지침을 학습하고, 학교 담당자에게 정확하고 전문적인 맞춤형 안내를 제공한다. 학교폭력 사안 처리 과정에서 발생하는 다양한 질문에 대해 명확한 답변을 제시하며, 체계적이고 일관된 업무 처리 기준과 절차에 대한 상담 서비스를 제공한다. 특히 5개 외국어 번역 기능이 있어 이주배경 학생(다문화) 학생 관련 학교폭력 상담도 지원한다. 울산교육청은 학교폭력 전담 조사관의 업무를 효율적으로 지원하고자 온라인 지원 시스템도 추가로 구축했다. 이 시스템은 사안 조사와 처리 과정을 지원하며, 비밀 유지와 보안 강화에도 힘썼다. ‘풀리미봇’과 학교폭력 전담 조사관 온라인 지원 시스템은 기존 ‘다풀림톡’과 연동돼 학교폭력 관련 업무를 한곳에서 처리할 수 있도록 구축됐다. 신재호 민주시민교육과장은 “인공지능을 활용한 학교폭력 사안 처리 지원 체제 구축으로 교원의 업무 부담을 줄이고, 학