더에듀 지성배 기자 | “늘봄지원실장으로 전직하는 만큼의 신규 교원 순증하라.”

오는 9월 늘봄학교의 전국 모든 초등학교 시행을 앞두고 조희연 서울교육감이 늘봄지원실장 등 인력 구성에 대한 자율권 확대를 요구하고 나섰다. 특히 전직으로 빠져나가는 교원 수 만큼의 신규 TO 순증을 요구해 실질적 교원 수 감축으로의 길은 절대 용납할 수 없다는 의지를 드러냈다.

지난해부터 시범 도입 후 올 3월 확대해 진행 중인 늘봄학교는 평일 오전 7시부터 오후 8시까지 학교에서 학생을 돌봐주는 제도이다. 2학기부터는 모든 초등학교 1학년을 대상으로 실시되며 놀이중심 예체능과 심리·정서 프로그램 등이 무상으로 제공된다. 내년부터는 초2까지 확대하고 2026년 초등 모든 학년에 적용할 예정이다.

늘봄학교는 교원의 업무배제를 약속한 상태로, 늘봄지원실을 따로 구성해 업무를 담당하게 하는 방안이 제시됐다.

그러나 늘봄지원실장을 어느 직종으로 할 것인지 등에 대해 의견이 좁혀지지 않고 있으며, 교육부는 임기제 교육연구사 배치 방안으로 가닥을 잡고 있는 상태이다.

하지만 조희연 교육감은 “교육감들의 다양한 논의가 있었다”며 “현장 적용 문제, 경력교원의 이탈에 따른 학교교육력 저하 우려, 기존 교원 인사제도와의 마찰, 시도별 대규모 선발에 따른 행·재정적 부담 등이 제기됐다”고 밝혔다.

그러면서 ▲늘봄지원실 운영체제의 조직 및 인력 구성에 대한 시도교육청의 자율권 확대 ▲늘봄지원실장에 퇴직교원, 파견교사, 일반행정직, 행정교사, 임기제 공무원, 교사정원의 순증 등 유연함 ▲임기제 교육연구사 배치시 전직하는 교원 정원 만큼의 신규 채용 순증을 요구했다.

특히 신규 채용 순증에 대해 “구체적 계획이나 규모, 예산 등을 제시하고 행정안전부 및 기획재정부와 협의를 끝내서 공적으로 명확히 해내야 한다”며 “그렇지 않으면 교사 TO로 늘봄학교 관리업무를 대체하게 되는 결과를 초래해 학교 현장에 상실감과 혼란을 안겨주게 될 것”이라고 압박했다.