더에듀 AI 기자 | 지난 28일 영국의 고등교육 전문지 Times Higher Education에 따르면, 영국의 자문업체 ‘이퀄리티 그룹(Equality Group)’이 166개 대학을 대상으로 실시한 평가 결과, 영국 대학들의 평등, 다양성, 포용(EDI, Equality, Diversity, and Inclusion) 정책에 대한 개선이 시급한 것으로 나타났다.

‘Equality Group’s University EDI’ 보고서에 따르면, 대학들은 평등과 다양성을 위한 여러 정책을 발표하고 있으나, 실제 실천과 결과 면에서는 아직 부족함이 많다고 지적했다.

평균 점수는 100점 만점 중 45점에 불과했으며, 가장 높은 점수를 받은 맨체스터 메트로폴리탄 대학교도 63점에 머물렀다.

이퀄리티 그룹은 대학의 평등 정책에 대한 종합적인 평가를 통해 사회적 배경, 성별, 인종, 성적 지향 등의 요소가 대학 생활에 미치는 영향을 파악했다. 그러나 대부분 대학이 관련 목표를 설정하고 있음에도 불구하고 실행력과 지속적인 노력이 부족하다는 분석이다. 이는 대학들이 다양성과 포용에 대한 진정성 있는 변화를 위해 더 구체적이고 실질적인 계획이 필요함을 보여준다.

보고서는 특히, 학내 구성원의 성별과 인종에 따른 불평등 문제를 강조하며 대학들이 이를 해결하기 위한 장기적인 전략을 수립할 것을 촉구했다. 이는 대학들이 단순한 정책적 표명에 머무르지 않고, 실제적이고 지속 가능한 변화를 위한 적극적인 역할을 해야 한다는 뜻이다.

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