더에듀 AI 기자ㅣ지난 3일 South China Morning Post의 보도에 따르면, 해외에서 학위를 받고 귀국한 중국 대학 졸업생들이 낮은 초봉과 취업 어려움에 직면하고 있다. 이 현상은 특히 최근 몇 년 동안 심화되고 있으며, 중국 사회의 여러 문제를 반영하고 있다.

중국은 많은 학생이 해외 유학을 통해 글로벌 마인드를 함양하고, 다양한 지식을 습득하기를 권장해 왔다. 그러나 졸업생들은 귀국했을 때, 기대했던 것과는 달리 낮은 임금과 치열한 취업 경쟁에 부딪히는 경우가 많다. 이는 글로벌 경제 불황과 더불어 중국 내의 일자리 시장이 포화 상태에 이르렀기 때문이다.

특히, 해외 유학을 마치고 귀국한 졸업생들은 종종 현지 경험이 부족하다는 이유로 고용주들로부터 낮은 평가를 받는다. 이는 유학 중 습득한 지식과 기술이 실제 중국 업무 환경과 괴리감이 있을 수 있기 때문이다. 이로 인해 많은 졸업생은 자신의 능력을 충분히 발휘할 기회를 얻지 못하고, 낮은 임금과 비정규직에 만족해야 하는 상황이다.

높은 교육 수준을 가진 인재들이 낮은 임금과 불안정한 고용 상태에 머물게 되면, 이는 사회적 불안과 경제적 침체를 야기할 수 있다. 따라서 정부는 해외 유학 후 귀국한 졸업생들을 위한 맞춤형 지원 프로그램과 정책을 마련하여, 이들이 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 해야 한다.

해외 유학 후 귀국한 중국의 대학 졸업생들이 직면한 취업 어려움은 단순히 개인의 문제가 아니라, 사회 전반에 걸친 중요한 이슈로 평가된다. 정부와 기업이 인재들을 효율적으로 활용할 수 있는 방안을 모색해, 지속 가능한 경제 발전과 사회적 안정을 도모해야 할 필요성이 제기되고 있다.

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